私がこのお仕事にたどりつくまでのお話（５）思い描いた未来

私が今のお仕事にたどり着くまでのお話をインタビューしていただき、

まとめていただきましたので、それを元に

ブログ上で長編プロフィールとして連載しています。

前回までのお話

 

バービーのマーケティング担当から１年で異動。

新たな職務につくことになった私。

 

新部署では、ぬいぐるみの企画開発を担当。
ゼロからの「モノづくり」をはじめて経験することになりました。

　
　
さらにその中で、
「新しいキャラクターを発掘し広める」というミッションが与えられ、
私の「仕掛けたい！」という「“こころ”が動きました」。
　
　
絵本のキャラクターがいいなぁと漠然と思い
国内外の絵本を読み漁って
イギリスの絵本から「ぞうのエルマー」というカラフルなゾウを見つけ、
早速企画書を作り、上司の助けを借りて
初めてのライセンスの取得から商品化！！！

 

 

そして、この「ぞうのエルマー」の商品を
雑貨好きの大人の女性やママをターゲットにし、
「インテリアにもなるぬいぐるみ」として
雑貨屋さんで売り出すことに成功しました。
　
　

でも、ここで大きな壁が・・・。（←毎度何かが起きますよね。笑）
　
　
通常、おもちゃ屋さんに商品を卸すバンダイにとって、
雑貨の流通は勝手が違いすぎました。
　
　
思うように流通させることができないうえに、
大企業なので身軽に改革ができない。

中途入社でバンダイに入った私は、
ずっと「新しい価値を生み出す」ことが自分の役割だと思っていました。

 

 

この状況がもどかしく、
「このまま終わったら、自分がバンダイにいる意味がない」と感じるようになりました。

そんなとき、ちょうど入社から２年の年月を経て
例の懸賞論文の募集時期が来ました。

 

私は全ての想いを掛けて
懸賞論文に応募しました。

内容は、「女性に特化したマーケティング・企画組織をつくる」というもの。

この組織で、当時のバンダイではできないような
女性向けの企画開発マーケティングをやりたかった。

もしこの論文が落選したら、会社を辞める覚悟でした。

そんな想いで提出した論文は、
社内審査の最終１０組に残り、
全グループ役員・社員に向け、プレゼンテーションをする機会を与えられました。

そして。

結果は、グランリを獲得！

 

「女性に特化したマーケティング・企画組織」の発足が実現し、
私はその統括を行うことになりました。
　
　
バンダイに入って3年目、27歳のこと。

2年前に描いた夢が現実になったのでした。

 

 

 

 

 

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